又是一年盛夏好时节，广东广青金属科技有限公司迎来了一批来自五湖四海的00后高校应届毕业生，他们青春洋溢、朝气蓬勃，怀揣着期待和梦想，跨越山海，共赴未来。7月4日—12日，公司开展了系列迎新活动，帮助新入职大学生员工快速了解和融入公司，增强对公司的归属感和认同感，加快实现从学生到员工的蜕变。

贴心服务暖人心

为确保大学生顺利报到入职，7月4日，公司精心准备，安排专车到阳江高铁站接站，贴心的服务让新入职大学生在第一天就感受到公司的温暖和关怀。

到阳江高铁站接站

为新入职大学生讲解入职手续

户外拓展促交流

7月7日—8日，公司举行了“筑梦广青 扬帆起航”户外拓展活动，作为新入职大学生的“第一课”。户外拓展活动内容丰富充实，挑战2023、鼓动人心、心灵之旅、决战沙场、生命能量、共绘蓝图等项目让大家在挑战中克服了重重困难，拉近了彼此间的距离，进一步锻炼了团队协作能力。

新入职大学生在拓展活动中收获了友谊和成长

岗前培训增见识

7月10日—11日，公司组织新入职大学生开展了岗前培训，由公司内训讲师进行授课，内容主要涵盖公司制度及企业文化、金属冶炼工艺介绍、安全教育、炼铁工艺及热轧工艺基础知识、电气技术及生产设备基础知识等。培训中，学生踊跃提问发言，讲师耐心进行解答，现场气氛活跃，使新入职大学生进一步了解冶炼行业，熟悉公司概况、生产工艺及岗位相关情况，尽快融入公司和适应工作环境。

开展新入职大学生岗前培训

迎新座谈话家常

7月12日，公司举办了2023届新入职大学生迎新座谈会，公司党委副书记、工会主席王大庆，党委委员、副总经理杨洋，总经理助理、炼铁厂厂长王训富及人力资源科负责人参加座谈会。

与新入职大学生亲切交流

会上，参会领导对新入职大学生们的到来表示热烈欢迎，详细介绍了公司的发展历程、人才培养和企业文化，并与新入职大学生亲切交流，认真倾听大家的心声，结合自身经历为大家答疑解惑。王大庆在总结讲话中对新入职大学生提出了三点要求：一要迅速调整心态，转变思维模式，加快角色转换，积极适应新岗位；二要永葆学习热情，做到学有所思、学有所想、学有所获，争取成为各岗位的行家里手；三要树立主人翁精神，立足岗位努力工作，用自己的聪明才智为公司高质量发展添砖加瓦。

活动最后，参会领导代表公司赠送大学生们《高效能人士的七个习惯》一书，勉励大家在岗位实践中加强修炼、学以致用，不断提高自身的看家本领，激发活力和创造力，在广青沃土中绽放出理想之花。

参会领导为新入职大学生赠书

职场新人心声

压延厂石艳东：非常感谢公司为我们安排的系列培训，让我们增进对公司的了解，加快完成从学生到职场人的转变。最让我印象深刻的是岗前安全培训，作为一名钢铁工人，今后我将时刻谨记岗位职责，增强安全责任意识，按照安全规程操作，在做到安全生产的同时实现自己的价值。

研究院张子健：公司给予的贴心服务以及同事的支持帮助，都让我快速融入了广青这个大家庭。尤其是户外拓展培训让我收获颇多，深刻体会到团队的力量与合作的重要性，在今后的工作中我将积极参加集体活动，增强团结协作意识，为公司发展贡献力量。

炼铁厂王一航：入职以来，我深深地被公司认真务实的工作作风、团结奋发的干劲所折服，作为公司新人，我们要尽快进入角色，迎接新岗位、新环境带给我们的挑战，快速提升专业素养和自身能力，对标往届入职的优秀毕业生和部门领导同事，积极主动向前辈学习技能经验，树立个人目标，制定工作计划，立足岗位需求，为公司高质量发展做出应有的贡献。